Capo, abbiamo avuto un problema in magazzino

[papen]

Immaginate la telefonata al capo per spiegare cosa è successo qua...

[Sbienk]

NOOOO!!!! IL MIO MAGAZZINO!!! LA MIA COLLEZIONE DI CRISTALLI!!!

[Alì Baobab]

Immaginate la telefonata al capo per spiegare cosa è successo qua...

driiiinnnn driiiinnnn.....

Capo: "pronto?"
Mulettista: "OPS...."

[friz]

che disastro!!!

Ma secondo voi gli tocca pagare i danni?

E' una cosa che non mi e' mai stata abbastanza chiara, quando facevo il magazziniere sotto contratto interinale mi era stato detto che se danneggiavo una sponda della scaffalatura col muletto dovevo pagarla io nuova (60 euri...praticamente una giornata di lavoro)......non mi e' mai capitato perche sono un mastro pilota, pero' la cosa e' legale secondo voi?

Come sempre si dice "chi rompe paga".....anche se pero ho dei dubbi, perche se prendiamo casi piu grandi di altri lavori tipo un gruista che prende 700 euro al mese fa danni durante le manovre non si puo' prendere a mio avviso che paghi lui....per il semplice motivo che RESPONSABILITA = SALARIO ALTO e 700 euro non coprono queste responsabilita'.....voi cosa ne dite?

[gdeber]

esistono le assicurazioni per quello, no?
Però direi che bisognerebbe vedere il contratto nazionale. Se nel contratto nazionale non c'è scritto nulla, il datore di lavoro può fare quello che vuole.
(o meglio può proporti il contratto che vuole)

[friz]

ma se sul contratto che mi ha proposto non fa riferimento a pagare nulla...ma lo dice solo a voce puo' anche attaccarsi al tram giusto? e' questo che vuoi dire?

[papen]

ma se sul contratto che mi ha proposto non fa riferimento a pagare nulla...ma lo dice solo a voce puo' anche attaccarsi al tram giusto? e' questo che vuoi dire?

certo, se non hai firmato nulla e nel contratto non è previsto niente in merito non può fare niente. a parte probabilmente licenziarti ed eventualmente citarti per danni, credo.

[gdeber]

intendevo dire che se nel contratto nazionale di categoria (ad esempio metalmeccanici) non c'è scritto nulla, vale quello che stipuli col datore di lavoro.
Se anche in quest ultimo non c'è scritto nulla penso che valga il codice civile/penale. Indi per cui se fai dei danni, paghi.

[nikez]

Se anche in quest ultimo non c'è scritto nulla penso che valga il codice civile/penale. Indi per cui se fai dei danni, paghi.

mah, io penso di no. Il codice vale ovviamente in generale, però non può essere la stessa cosa se io vado al magazzino dell'ipercoop e rompo uno scaffale con un muletto o se fa la stessa cosa un dipendente...
la probabilità che succeda a un dipendente è decisamente + alta...no?

[friz]

poi bisognerebbe dividere i danni accidentali straordinari da quelli calcolati

Tipo in catena di montaggio, se un operaio sbaglia a far qualcosa sul prodotto porta danno....uno dice la colpa ricade su quello che doveva controllarlo.....e quello sopra di lui e quello sopra ancora e cosi via.....alla fine si arrivera' al direttore = azienda

Pero se lo stesso operaio sempre in catena infila accidentalmente un cacciavite dentro un macchinario delicato distruggtendolo?.....cambia qualcosa? e' sempre una sua azione volontaria o no che ha portato ad un danno economico non da poco all'azienda.

eppure penso a chiunque le 2 situazioni suonano molto diverse

Pero' se guardiamo dall'altra parte:
Ho un salario fisso sia se col mio lavoro ti faccio guadagnare 10 sia che ti faccio guadagnare 1000......quindi non mi puoi chiedere di dividere i costi dei danni se non dividi allo stesso modo anche i guadagni

[gdeber]

infatti penso che ci siano le assicurazioni per queste situazioni.

[Forz]

che io sapia si hanno solo le responsabilità penali, quelle civili sono del capo per default. Se con il muletto uccido qualcuno vengo indagato in ambito penale, ma non civile etc etc